Un infarto de miocardio en los vestuarios antes de fichar, ¿puede considerarse accidente de trabajo?
El plazo para protestar la indemnización es de un año, no desde el accidente, sino desde el momento que conocemos el alcance de las lesiones y perjuicios. Estos es un concepto a veces poco indeterminado, que intentamos aclarar en este artículo.
Una ocasión aclarado cuánto cobras por accidente laboral, te detallamos algunos hechos que pueden desembocar en esta clase de incapacidad temporal:
Proporcionar golpe a apoyo para la toma de decisiones clínicas basadas en la evidencia por tierra y por mar
¿Se considera accidente de trabajo la caída que sufre un trabajador en la ducha cuando se encuentra de alucinación de empresa?
El Tribunal Supremo ha reiterado que la indemnización por daño moral está "indisolublemente unida" a la infracción de un derecho fundamental, como el derecho a la Salubridad en el caso que nos ocupa.
Acepto admitir comunicaciones comerciales de Enley que puedan ser de mi interés, con la posibilidad de revocar mi consentimiento en cualquier momento.
Se entiende por accidente de trabajo toda contusión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo accidente de trabajo normatividad que ejecute por cuenta ajena.
Sí, de acuerdo con la STS de 6 de mayo de 2021 (1822/2021) podría exigirse responsabilidad civil por daños si la conducta de la empresa principal provocase accidente de trabajo sst o contribuyese, directa o indirectamente, a la producción del accidente, en virtud de la “solidaridad impropia”, que es un medio de protección a los perjudicados de una eventual responsabilidad extracontractual que obedece a razones de seguridad e interés social, y se aplica en casos de falta de índole o pacto al fin de individualizar las respectivas responsabilidades, y en función de la naturaleza del ilegal y de la pluralidad de sujetos concurrentes en el momento de su producción.
¿Son aplicables las mejoras voluntarias de IT derivadas de accidente de trabajo a las bajas asimiladas por COVID-19?
Sin un requerimiento, el cumplimiento voluntario por parte de tu proveedor de servicios de Internet, o accidente de trabajo y enfermedad profesional los registros accidente de trabajo y enfermedad profesional adicionales de un tercero, la información almacenada o recuperada sólo para este propósito no se puede utilizar para identificarte.
Tanto el trabajador como la empresa tienen que realizar diversas gestiones en el caso de que ocurra un accidente laboral. Estos son los pasos a seguir:
Informar al jefe y al área de seguridad y Salubridad en el trabajo accidente de trabajo sst para que realicen el reporte del incidente.
Pasemos ahora a otro asunto diferente pero que está directamente vinculado al accidente laboral y cuánto se cobra. Vamos a quitarte la duda de si te pueden despedir estando de descenso por accidente laboral.